人工智能将重新规划机器与人类的分工，倒逼就业结构深度调整
正是秋收时节，国网浙江省永康市供电公司110千伏五峰变电站内，一台“大脑袋、大眼睛、身高1米左右”的智能巡检机器人正在转动顶部的摄像头，采集表计读数、设备工作温度，保障电网在农业秋收期间安全可靠运行。
工作人员介绍，“这台机器人可对自身状态进行实时监测并反馈，有诸多‘拟人化’的特点，如遇到前方有障碍物时，它会在接近1米时减速、0.5米时停止前行，前方阻碍时间超过半个小时，它就会返回等待。每一轮巡检任务结束，巡检机器人还会自动回到休息室充电，大大提高了以往人工巡检的效率和安全性。”在诸多岗位和领域，机器人正在代替人来作业。而随着机器人智能化程度的升高，它们能完成的工作也日渐复杂。
2018年国家人工智能与实体经济深度融合创新项目出炉，青岛4个项目上榜
2018年国家人工智能与实体经济深度融合创新项目出炉，青岛4个项目上榜近日，工信部公布2018年人工智能与实体经济深度融合创新项目名单，全国共106个项目入选，青岛4个项目上榜，分别是青岛海尔科技有限公司的智慧家庭人工智能开放创新平台、中车青岛四方车辆研究所有限公司的自感知式轨道车辆智能检修机器人系统研发及应...
就在刚刚结束的2018世界人工智能大会上，一大批企业展示了“机器换人”的最新产品：无人物流中，广东图匠数据公司研发的“AI智能货架”可以自动监控和识别库存变化并通知及时补货，理货员减少了；智能招聘中，BOSS直聘公司研发的AI机器人学习了大量应聘者和招聘方的数据后，可以更加精准地进行人员推送，消解了“纸片人”的痛点，猎头岗位减少了；无人零售方面，猎豹移动推出的“豹咖啡”，只要1分多钟，就可调制一杯媲美大师作品的香浓咖啡，食品制作员减少了……
机器换人时代的来临，让各领域从业者体会到前所未有的职业危机感。但一系列研究却表明，人工智能对未来就业局面影响，并非如想象那样“悲观”。根据世界经济论坛发布的《2018未来就业》报告，未来5年，尽管7500万份工作将被机器取代，但1.33亿份新工作将同步产生，这意味着，净增的新工作岗位多达5800万份。
专家认为，人工智能将重新规划机器与人类的分工，倒逼就业结构深度调整。从低价值劳动密集型生产向价值更高的岗位转移；从重复性劳动向创造性劳动转移，产业工人可提前做好转型准备。不过，不必让机器换人的焦虑感造成“人机对立”。随着生产工具的改变，职业结构的调整是必然趋势，但并不会“一棍子打死”。
七牛云人工智能实验室创始人彭垚认为，未来越来越多公司可能会选择使用自由职业者或专业承包商，新岗位的产生也需要员工掌握新的工作技能。例如，在大数据方面，就有专家认为，掌握数据管理、回归分析、数学、编程等硬技能还远远不够，提升对各应用领域的逻辑理解和好奇心、加强与人工智能技术使用方的合作、沟通等各项软技能往往更重要。
“我相信人类拥有的智慧是机器永远无法获得的。机器只有芯，而人类有心。人工智能并不是某项技术，而是我们为自己的未来确定的一种生活方式。”阿里巴巴董事会主席马云说，例如，未来制造业都是服务业，流水线上大部分工人将会被机器取代，而人类体验的部分不可能被取代。
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深度思维：大脑整合记忆机制有望提升人工智能能力一项最新国际研究阐释了人类大脑整合多条记忆以形成全新见解的机制，这一成果有望为开发更优化的人工智能产品提供思路。英国深度思维公司与德国马格德堡大学等机构的研究人员发现，这种神经机制使存储在大脑海马体中的情境记忆被提取后进入旁边的内嗅
